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Ilka Mähler
Tel: 05241 9886 - 364
bewerbung@drk-guetersloh.de
Kaiserstraße 38
33330 Gütersloh
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Ambulante Pflege
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK Soziale Dienste und Einrichtungen GT gGmbH
- Ort
- Rheda-Wiedenbrück
- Ansprechpartner*in:
-
Caprice Schulz
- E-Mail:
- bewerbung@drk-guetersloh.de
- Veröffentlicht am:
-
Stationäre Pflege
Stationäre Pflege
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK Soziale Dienste und Einrichtungen GT gGmbH
- Ort
- Rheda-Wiedenbrück
- Ansprechpartner*in:
-
Caprice Schulz
- E-Mail:
- bewerbung@drk-guetersloh.de
- Veröffentlicht am:
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Kindertageseinrichtungen
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK Soziale Dienste und Einrichtungen GT gGmbH
- Ort
- Rheda-Wiedenbrück
- Ansprechpartner*in:
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Caprice Schulz
- E-Mail:
- bewerbung@drk-guetersloh.de
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Erste Hilfe
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK Soziale Dienste und Einrichtungen GT gGmbH
- Ort
- Rheda-Wiedenbrück
- Ansprechpartner*in:
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Caprice Schulz
- E-Mail:
- bewerbung@drk-guetersloh.de
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BufDi und Freiwilligendienste
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK Soziale Dienste und Einrichtungen GT gGmbH
- Ort
- Rheda-Wiedenbrück
- Ansprechpartner*in:
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Caprice Schulz
- E-Mail:
- bewerbung@drk-guetersloh.de
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Ausbildung im DRK
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK Soziale Dienste und Einrichtungen GT gGmbH
- Ort
- Rheda-Wiedenbrück
- Ansprechpartner*in:
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Caprice Schulz
- E-Mail:
- bewerbung@drk-guetersloh.de
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Verwaltung und Organisation
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK Soziale Dienste und Einrichtungen GT gGmbH
- Ort
- Rheda-Wiedenbrück
- Ansprechpartner*in:
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Caprice Schulz
- E-Mail:
- bewerbung@drk-guetersloh.de
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Sonstiges und Projekte
Teamleitung - Nachwuchs-Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchs-Führungskraft (m/w/d):
Werde Teamleitung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz!
Wir sind die DRK Soziale Dienste und Einrichtungen Gütersloh gGmbH und als sozialer Dienstleistungsanbieter im ganzen Kreis Gütersloh tätig. Unser Angebot reicht von häuslichen Pflegestationen, Wohngruppen für demenziell erkrankte Menschen über stationäre Pflege bis hin zu Kindergärten und diversen Beratungsstellen für Erwachsene. Einfache Kommunikationswege, eine flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeiten und fundierte Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen zeichnen unser Unternehmen aus.
Ihre Aufgaben
• Durchführung der Pflege nach Pflegevereinbarung in der häuslichen Pflege
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Verordnungsmanagement
• Übernahme von Qualitätssichernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
• Weiterentwicklung des StandortsIhr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich ambulant betreuter Wohngruppen
• Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Bestehen des Examens
• Sie besitzen möglicherweise eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
• Sie arbeiten eigenständig
• Sie verfügen über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen.Wir verzichten auf die Aufzählung der Soft Skills und setzen auf Ihre Überzeugungsfähigkeit im persönlichen Gespräch.
Unser Angebot
• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75 %)
• Faire Entlohnung unter Anwendung des TvöD-P
• 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• DRK-Mitarbeitervorteile & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Nutzung der DRK-DienstwagenKontakt
- Arbeitgeber*in
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